Consultorías en Recursos Humanos en Lima - Lima, bairro ATE VITARTE
» 1 empresas encontradas

“Investigación pre-curricular (pre-empleo) Es importante conocer al postulante o personal actual de una empresa, por ello SAEG INVESTIGATION otorga a sus clientes un proceso de selección muy completo, el cual incluye la verificación de identidad, record de educación (universidades o institutos), antecedentes laborales el cual contiene los principales motivos de retiro de una empresa, tiempos de duración en el puesto que ocupo y empresas donde laboró, desempeño laboral, modalidad de contrato, entre otros. También se obtiene su situación financiera y cualquier antecedente derogatorio que pudiera registrar. Evaluaciones poligráficas (detector de mentiras) El polígrafo o también llamado detector de mentiras es un instrumento de medición ultrasensible que graba y registra simultáneamente los cambios fisiológicos producidos por una persona estimulada ante una reacción, dice algo que no es verdad. Es la mejor, más rápida y confiable prueba para determinar la honestidad de las personas. Los datos estadísticos obtenidos reflejan que la fiabilidad del polígrafo está por encima de la mayoría de técnicas forenses de investigación,únicamente superada por la prueba de ADN. Existen diversas tipos de exámenes,los más utilizados a nivel comercial son las Pruebas de Pre-empleo, Pruebas de Rutina y Pruebas de investigación. Barrido electrónico Es la contramedida más importante.Consiste en la búsqueda sistemática de aparatos de espionaje activos,sistemas intrusos y pinchazos telefónicos.”