Pensamos que las personas se vuelven industriosas cuando reconocen en los propósitos y las políticas organizacionales fines y medios para la consecución de su autorrealización; esto es, facilidades para cultivarse y aportar.
Opinamos que un buen líder conoce las expectativas de su gente y sabe como alentarlas y combinarlas entre si en una suerte de gran mecanismo reflexivo y normativo para el progreso y el crecimiento de la empresa.
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